A importância em empregar pessoas com deficiência
Em Portugal existem cerca de 1,8 milhões de pessoas com deficiência (Censos 2011), o que corresponde a cerca de 18% da população.
Em Portugal existem cerca de 1,8 milhões de pessoas com deficiência (Censos 2011), o que corresponde a cerca de 18% da população.
Quando uma empresa decide averiguar o que envolve tornar-se mais acessível, rapidamente se depara, na maior parte dos casos, com as suas “gigantescas lacunas”.
Quando uma empresa decide averiguar o que envolve tornar-se mais acessível, rapidamente se depara, na maior parte dos casos, com as suas “gigantescas lacunas”.
Viajar, para uma pessoa com mobilidade reduzida, especialmente para quem está numa cadeira de rodas, como eu, é um verdadeiro desafio!
Não chega legislar (apesar de ainda ser preciso), é necessário fazer cumprir o que se legisla.
Algures numa paragem de autocarro, à espera, vi duas pessoas a falar. Olhei para os gestos no ar, todas as expressões, e fiquei a pensar o que poderiam estar a dizer.
A acessibilidade significa dar resposta às necessidades das pessoas com qualquer tipo de limitação, permanente ou temporária. Afinal todos temos capacidades e necessidades diferentes ao longo da vida.
O braille representa, para uma pessoa cega ou com baixa visão severa, o contacto direto com a palavra escrita e também a possibilidade de comunicar de forma autónoma.
Durante o confinamento, o mundo inteiro teve oportunidade de sentir na pele aquilo que as pessoas com deficiência motora passam diariamente, a vida inteira. Agora que retomámos a vida normal, vão voltar a deixar-nos para trás?
A forma como entendemos a deficiência resulta das dinâmicas sociais e culturais estabelecidas em cada contexto histórico e geográfico.